Aumentar a cultura digital da organização, nivelar conhecimentos e descobrir novas ferramentas e metodologias de trabalho. 

Aumentar a cultura digital da organização, nivelar conhecimentos e descobrir novas ferramentas e metodologias de trabalho. 

Os Learning Programs são formações que permitem compreender, experimentar e apropriar-se dos grandes desafios da nova economia, com o objetivo de promover o intra-empreendedorismo e acelerar através de novas metodologias.

COMO FAZEMOS

  • Diagnóstico de conhecimento das equipas sobre os temas da transformação digital.
  • Confronto com as tendências da nova economia que estão a mudar o mundo.
  • Apresentações e workshops de novas metodologias (Design Thinking, Lean Startup, Cadence®, Cookbook®,…).

Programas destinados a gestores de topo e quadros intermédios.

Client Stories

SNCF-GARE & CONNECTION

Design Thinking: a descentralização da visão user centric e da prototipagem a toda a organização (SNCF), inclusivé as estações de comboios.

Paris, 2015

SIBS

Innovation management: Entender as grandes tendências sobre o futuro dos pagamentos e atelier de co-criação de novos modelos de negócio.

Lisboa, 2014

ESTÉE-LAUDER PORTUGAL

Innovation Academy: Programa de aculturação digital e partilha de processo de inovação durante um ano. Keynotes, atelier e coaching personalizado.

Lisboa, 2014

HELLO BANK

Prototipagem de receitas digitais (data) para automatização de processos de marketing em 48 horas.

Barcelona, 2015

Para se obter sucesso nesta nova economia, inovação não pode ser apenas um departamento da empresa mas sim a empresa toda.

De acordo com as diferentes necessidades, é possível responder a diferentes públicos-alvo.

FABERNOVEL-INSTITUTE-WeDo-Grelha_Resumo